日前，中足联在官网发布《中国足球职业联赛俱乐部财务约定指标》，明确规定了俱乐部总支出限额、一线队球员薪资、俱乐部奖金限额等财务指标日天金策略，并出台了对应的处罚措施。明眼人都看得出，其所针对的，就是“金元足球”盛行时的种种怪象，给俱乐部减负，维持联赛的健康发展。
中超国内本土球员年薪最高500万元、外援年薪最高300万欧元；中超俱乐部单个财年总支出不得超过6亿元，中超联赛及足协杯贏球奖不得超过300万元……实际上，这些规定并无太大新意，大部分在几年前开始“限薪令”时就已经有所提及，此番只不过更加全面细致一些。尤其是，对违反规定的处罚更加明确，譬如：一旦出现球员个人薪酬违规，处罚措施包括球员不得报名参加中足联管辖范围内的各项足球赛事，剥夺该俱乐部当赛季比赛成绩并在下一年度降级至低一级别联赛等。
从2019年至今，中超已经历多轮降薪。此次设定严格的支出帽和薪资帽，并以“降级”等重罚打击“阴阳合同”，足以显示管理部门推动俱乐部财务可持续发展的决心。
应该说，大多数球迷包括俱乐部，对于这些规定还是拍手称快的。其原因在于，过去那些年的“金元足球”年代，中国足球“烧钱”无度，各俱乐部之间无休止的“军备竞赛”，看上去一片欣欣向荣，实际上却是泡沫严重、危机四伏。俱乐部一年的投入动辄几十亿元甚至上百亿元，年薪上亿元的外援一抓一大把，本土球员的身价超千万元的也比比皆是。有基层教练曾感慨，就连一年到头不怎么踢正式比赛的梯队球员，一年躺着也能拿上百万元，“这样下去，谁还能有心思好好踢球？”
广州恒大俱乐部的最终“消亡”足以表明，搞足球靠一味砸钱，很难维系长久，“限薪”“限投”是大势所趋。但在不少圈内人士看来，这样的限制还可以再狠一些，中国足球的泡沫还能再挤一挤。
相关数据表明日天金策略，如果拿近邻日韩来做比较，日韩联赛国内球员平均年薪为150万元左右，而中超本土球员平均年薪约183万元，排名世界第15位，仍为“亚洲第一”。
但颇为讽刺的是，中国足球薪资水平与竞技成绩倒挂严重。中超球员的平均年薪和顶薪在亚洲处于高位，可国家队的战绩却持续低迷，远远落后于日韩水平。如此“高薪低能”，也是众多球迷最不满意的地方。
值得一提的是，在顶级球员的收入方面，日韩却是另一种领先。比如效力于英超水晶宫队的日本名将镰田大地，年薪651万欧元，而“亚洲一哥”孙兴慜的年薪更是高达1177万欧元。实际上中国顶尖球员收入远低于日韩海外球星。
可见，日韩足球已经形成了良性的发展模式：J联赛、K联赛薪资水平健康、稳定；同时，优秀的球员通过国内培养后，能成功登陆欧洲高水平联赛，从而获得远超本土上限的巨额收入。他们的顶尖球员收入代表是海外球星，而非国内联赛球员。
从这方面来看，中超球员的身价，其实还可以再“实惠”一些，用网友们通俗的说法，他们拿着数百万元的高收入，国家队的表现却是惨不忍睹。只有更良性的薪资待遇，倒逼本土球员告别“舒适圈”，不在国内混日子，多想办法走出去，才有可能像日韩足球那样，涌现更多优秀人才。
当然，中国足球的真正复兴远非一纸“限薪令”所能实现。未来的关键，在于能否以健康的财务体系为基础，将资源真正投入到青训建设、联赛运营水平和足球文化建设这些更本质的环节中。这条路，依然坎坷艰辛。
撰文：新民晚报记者 关尹
图片：新民晚报记者 李铭珅、网络图
编辑：沈毓烨
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