湖南日报1月14日讯（全媒体记者 彭雅惠）今天，省总工会公布2025年省级能级工资集体协商重点支持名单金投策略，全省49家企业（行业）入选。这标志着湖南省推动“技高者多得”的薪酬制度改革进入规模化试点阶段。
“能级工资集体协商”的核心是将职工技能等级、创新成果等要素纳入工资集体协商，并直接体现在薪酬中，旨在引导全社会建立长期、稳定的技能价值激励通道。
此次发布的省级重点支持名单，涵盖了湖南省具有代表性的企业与行业。如从事机械装备制造的湖南瑭桥科技发展有限公司，按研发岗、作业岗、管理岗设定绩效薪酬比例，并建立高频次创新奖金，有效增强了职工队伍稳定性、积极性、创造性。华海3C电子市场，是湖南省数码产品重要集散地，市场约定从业人员最低工资标准，对获得国家职业资格证书的职工按月发放技能补贴，并设立技能竞赛获奖人员专项奖励。汨罗市快递行业建立起“阶梯单价”制度，将快递员的计费单价与初级、中级、高级技能等级挂钩。
省总工会相关负责人表示，重点支持49家企业（行业）是为湖南省探索职工工资与技能提升、创新成果、人才培养深度融合的有效路径树立可复制典型。2026年湖南工会将继续扩大能级工资集体协商的覆盖面和实效性，为健全技能人才薪酬分配制度助力。
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